MEMPHIS, TN - La Dra. Marie N. Feagins, superintendente, celebró sus 100 días en el cargo con una revisión exhaustiva de las iniciativas de transformación destinadas a mejorar los resultados educativos en las escuelas de Memphis-Condado de Shelby (MSCS). En un discurso especial, al que asistieron cerca de 700 personas y 9,000 lo vieron por Internet, " Construyendo un Legado: Los primeros 100 días con la Superintendente Feagins," atrajo el apoyo y entusiasmo de la comunidad y destacó el progreso del distrito bajo su liderazgo. 

"Llevar a la comunidad a lo largo del camino ha seguido siendo una prioridad para mí desde que asumí el cargo el 1 de abril," dijo la Superintendente Feagins. "Ver una sala llena de emoción en un miércoles por la noche fue increíblemente alentador, ya que reflexionamos sobre los primeros 100 días y compartimos una visión audaz para elevar la excelencia de las Escuelas de Memphis-Condado de Shelby."

 La Dra. Feagins presentó varias iniciativas clave, destacando su compromiso con la innovación, la colaboración y la participación de la comunidad. Bajo los estandartes de las escuelas SUPE, SOAR e IGNITE, introdujo un plan estratégico para proporcionar apoyo específico de los departamentos de la Oficina Central a cada grupo de escuelas.

Logros de los Estudiantes 

• C.O.M.E (Count On Me Every Day) to Win- Cuenta conmigo cada día para ganar servirá como llamada a la acción para que los alumnos y las familias estén presentes el primer día y todos los días, ya que el Distrito da prioridad a la asistencia de los alumnos. 
• A través del nuevo programa CHAMPS de la Oficina Central, el personal de la Oficina Central orientará a 15.000 estudiantes de enseñanza media.

Operaciones Comerciales

• Destacando el crecimiento profesional, la Academia L.E.A.D. de MSCS capacitará a los empleados a través de la promoción profesional y el desarrollo del liderazgo. 
• Respondiendo a las necesidades de infraestructura, el Proyecto BUILD es un ambicioso plan para mejorar las instalaciones escolares y crear entornos de aprendizaje óptimos.
• Para mejorar la comunicación, la nueva aplicación "¿Dónde está el autobús?" (WheresTheBus?) proporcionará a las familias información actualizada en tiempo real sobre el transporte de los estudiantes. 
• Las próximas Campañas de Contratación de Next Up garantizarán que las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para servir a los estudiantes, el personal y las familias. 
  • A partir del 12 de julio, en Birmingham (Alabama), el distrito organizará una campaña de contratación de maestros certificados PK-12. 
  • Los días 16 y 18 de julio, el Next Up Hiring Blitz se extenderá a todo el país con una campaña de contratación virtual.
  • El 20 de julio, el distrito celebrará un evento de contratación en la Academia de Enseñanza y Aprendizaje para puestos de servicios de nutrición e instalaciones, junto con un evento de contratación en Jackson, Mississippi, para maestros certificados PK-12. 

Excelencia Inclusiva

• MSCS Matters (Importa) ampliará estratégicamente el horario del centro de bienvenida para adaptarse a los horarios de trabajo no tradicionales de las familias.
• Legacy University servirá como un centro de recursos integral, diseñado para capacitar a los padres con las herramientas necesarias para apoyar eficazmente el viaje educativo de sus hijos.

Comunicación Estratégica y Asociaciones

• Para estrechar los lazos con la comunidad, la Dra. Feagins ha creado la Oficina de Asociaciones y Desarrollo, que se encargará de que cada escuela cuente con un socio comunitario o una empresa. 
• La iniciativa Next Up National, que comenzará el 12 de julio en Birmingham (Alabama), aspira atraer a MSCS a más educadores de alto nivel.

Preparación para el Siguiente Nivel

• Dando prioridad a las asociaciones clave, MSCS establecerá oportunidades de aprendizaje y prácticas externas para los estudiantes, incorporando experiencias prácticas a su plan de estudios para mejor  prepararlos para su futuro. 

La Dra. Feagins concluyó el histórico evento reafirmando su compromiso con la participación de la comunidad, la voz de los estudiantes, la comunicación y las inversiones constantes que brindan a cada niño la oportunidad de Aprender. Liderar.  y Dejar un Legado.