Memphis, TN - Las Escuelas de Memphis-Condado de Shelby (MSCS) invertirán $28.4 millones de dólares adicionales en los salarios de los maestros para el año fiscal 2024-25. Las nuevas listas de salarios que reflejan este aumento salarial están incluidas en el último memorando de entendimiento (MOU) del Distrito, que fue aprobado por unanimidad ayer por la Junta Escolar de MSCS.
El MOU fue desarrollado después de una exitosa sesión de Conferencia de Colaboración el 26 de abril de 2024, con representantes del liderazgo del Distrito, la Asociación de Educación Unida del Condado de Shelby (UEA) y la Asociación de Educación del Condado de Memphis-Shelby (MSCEA).
Tras la votación, la Dra. Marie N. Feagins, Superintendente de MSCS, expresó su agradecimiento por el apoyo claro y decidido de la Junta Escolar al MOU y a los educadores del Distrito.
"No importa lo que diga mi título, siempre seré una maestra orgullosa," dijo la Dra. Feagins, que enseñó en el Condado de Jefferson, Alabama, antes de pasar a desempeñar funciones de liderazgo. "Los maestros hacen que la magia suceda a diario en nuestro salón de clases, y es mi intención seguir encontrando maneras de mostrar nuestro aprecio por su trabajo. Agradezco el apoyo de la Junta Escolar."
Para los años fiscales 24 y 25 combinados, el distrito ha invertido $67.1 millones de dólares adicionales en la compensación para los maestros.
"Nuestros maestros son un recurso precioso. Valen cada centavo, y estoy muy contenta de que podamos entrar en el año escolar 2024-25 con un gran pie con este paquete de compensación competitiva," dijo la presidenta de la Junta Escolar, Althea Greene.
Vea el ejemplo a continuación de los incrementos medios por nivel de licenciatura, maestría, especialista en educación (EdS) y doctorado.
AUMENTO PROMEDIO PARA MAESTROS (10 MESES) POR NIVEL DE ESTUDIOS
| LICENCIATURA | MÁSTER | EDS | DOCTORADO |
| $4,817.84 | $4,793.30 | $6,361.92 | $9,918.48 |
Incrementos Adicionales para los Maestros con más Años
En una enmienda al MOU, el Distrito se comprometió a un aumento salarial adicional anual para los empleados que están por encima del nivel 18 (el nivel más alto para los maestros) basado en el aumento porcentual aprobado por el estado. Esto será efectivo cada año después del año de implementación.
El Distrito también añadirá dos niveles adicionales a la escala salarial para los maestros con más años. Los maestros con 25 a 34 años de experiencia pasarán al nivel 19 y recibirán $3,000 dólares adicionales a su salario base. Los maestros con 35 años de experiencia o más pasarán al nivel 20 y recibirán $4,000 dólares más.